1. Adekwatność wykształcenia do deklarowanych potrzeb
2. Adekwatności doświadczenia zawodowego do deklarowanych potrzeb
3. Adekwatności posiadanych przez kandydata uprawnień w stosunku do deklarowanych potrzeb
4. Adekwatności znajomości języków obcych do deklarowanych potrzeb
5. Adekwatności cech osobowości i postaw względem deklarowanych potrzeb
6. Adekwatności zachowania i komunikatywności względem deklarowanych potrzeb
7. Jak oceniasz łączny czas przeprowadzenia rekrutacji?
8. Jak oceniasz przygotowanie profilu kandydata na stanowisko pracy
9. Jak oceniasz przygotowanie raportów / dokumentacji w trakcie procesu rekrutacji
10. Jak oceniasz przygotowane analizy sporządzonych profilów psychologicznych kandydatów
11. Jak oceniasz terminowość
12. Jak oceniasz kontakt z osobą prowadząca proces rekrutacji
13. Jak oceniasz rekrutację jako całość?
14. Jak bardzo prawdopodobne jest na skali od 0 do 10, że polecisz nasza firmę w zakresie rekrutacji swoim znajomym?
15. Jakie kolejne rekrutacje chciałbyś/abyś przeprowadzić?