Ankieta Rekrutacji Na Stanowisko Pracy

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (dalej „RODO”) informujemy, że:

1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Grupa Konsultacyjna Marek Masalski z siedzibą w Białymstoku przy ul. Gen. W. Andersa 38, IV piętro, 15-113 Białystok, NIP: 5431306545, nr KRAZ 898 dalej jako „Administrator”. Z Administratorem można kontaktować się we wszystkich sprawach związanych z ochroną danych osobowych za pomocą komunikacji elektronicznej na adres: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript., lub na adres korespondencyjny Administratora.
2. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane:
a) w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy (art. 221 Kodeksu pracy), a w przypadku kandydatów nieposiadających obywatelstwa polskiego również w zakresie wynikającym z przepisów regulujących zatrudnianie cudzoziemców na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej - w celu przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego (art. 6 ust. 1 lit. b i lit. c RODO),
b) pozostałe dane, np. zdjęcie, wskazane przez Panią/Pana dane do kontaktu oraz inne informacje zawarte w CV, liście motywacyjnym lub innych dokumentach aplikacyjnych - na podstawie Pani/Pana zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie,
c) w celu realizacji uzasadnionego interesu Administratora polegającego na prowadzeniu procesów rekrutacyjnych, przedstawianiu kandydatom ofert pracy klientów Administratora oraz ustaleniu, dochodzeniu lub obronie przed roszczeniami (art. 6 ust. 1 lit. f RODO).
Administrator może kontaktować się z kandydatem w celu przedstawienia ofert pracy u różnych klientów Administratora odpowiadających kwalifikacjom kandydata oraz przekazywać dane osobowe tym klientom w celu rozpatrzenia kandydatury w prowadzonych przez nich procesach rekrutacyjnych.

Jeżeli w dokumentach aplikacyjnych zawrze Pani/Pan dane, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO (np. informacje o stanie zdrowia, niepełnosprawności) konieczna będzie Pani/Pana wyraźna zgoda na ich przetwarzanie, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.

3. Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres trwania procesu rekrutacji oraz przez 30 dni po jego zakończeniu.
Jeżeli wyrazi Pani/Pan na to zgodę, Pani/Pana dane będą przetwarzane w celu przyszłych rekrutacji przez okres 12 miesięcy lub krócej, jeśli wycofa Pani/Pan zgodę na przetwarzanie swoich danych. W celu odwołania zgody na przetwarzanie danych do celów rekrutacji należy wysłać wiadomość na podany wyżej adres mailowy Administratora.

W zakresie wskazanym w pkt 2 lit. c, dane osobowe będą przechowywane do czasu przedawnienia roszczeń, a także przez czas, w którym przepisy nakazują Administratorowi przechowywać dane.

4. Odbiorcami danych osobowych mogą być: podmioty świadczące usługi informatyczne, prawne lub HR oraz podmioty upoważnione do otrzymania Pani/Pana danych osobowych na podstawie obowiązujących przepisów prawa.

Dane osobowe mogą być również przekazywane podmiotom powiązanym organizacyjnie z Administratorem w celu rozpatrzenia kandydatury w procesach rekrutacyjnych prowadzonych przez te podmioty, jak również klientom Administratora, na rzecz których prowadzony jest proces rekrutacyjny, w celu rozpatrzenia kandydatury.

5. Posiada Pani/Pan prawo żądania dostępu do treści swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
W zakresie, w jakim dane osobowe są przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f RODO, przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych z przyczyn związanych z Pani/Pana szczególną sytuacją.

Przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pani/Pan, że przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych narusza przepisy RODO.

6. Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy, a w przypadku cudzoziemców również w zakresie wynikającym z przepisów regulujących zatrudnianie cudzoziemców na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie innych danych jest dobrowolne.

7. Pani/Pana dane osobowe nie będą poddawane zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji w tym profilowaniu oraz nie będą przekazywane poza teren Europejskiego Obszaru Gospodarczego.

Jeśli wyraża Pani/Pan zgodę na przetwarzanie danych osobowych po zakończeniu obecnego procesu rekrutacyjnego na potrzeby rekrutacji w przyszłości, prosimy o zawarcie w dokumentach aplikacyjnych lub w formie odrębnej zgody, oświadczenia o następującej treści:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej aplikacji przez firmę Grupa Konsultacyjna Marek Masalski na potrzeby przyszłych procesów rekrutacji, w tym również na inne stanowiska. Mam świadomość, że moja zgoda może być wycofana w każdym czasie”